理想公司的幻想

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  • 有透明的營利分配方式如3:3:3:1 (Transparent)
    • 1/3 股東
    • 1/3 公司
    • 1/3 員工
    • 1% 營利及時間投入社會公益
  • 有效的 (Effective)
    • 人員選拔方法
    • 不適合人員移除機制
    • 人員效率檢查機制
    • 薪資調整機制
  • 遠端 (Remote)
    • 可遠端工作但是保持高效作業
  • 自主 (Autonomy)
    • 沒有Benny,也可以持續營運
    • 每個人也高度投入,自行做合理決定,有足夠的誘因和回報努力工作
  • 自行除錯及進化 (Self-Evolve)
    • 做錯一次,可以吸收經驗
    • 有機進步,回應市場需求
  • 小而美 (Delicate)
    • 20 – 30人已經足夠
    • 每個人平均有極高產出
  • 有意義 (Meaningful)

希望可以把以上價值投入公司的建設!

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