- 有透明的營利分配方式如3:3:3:1 (Transparent)
- 1/3 股東
- 1/3 公司
- 1/3 員工
- 1% 營利及時間投入社會公益
- 有效的 (Effective)
- 人員選拔方法
- 不適合人員移除機制
- 人員效率檢查機制
- 薪資調整機制
- 遠端 (Remote)
- 可遠端工作但是保持高效作業
- 自主 (Autonomy)
- 沒有Benny，也可以持續營運
- 每個人也高度投入，自行做合理決定，有足夠的誘因和回報努力工作
- 自行除錯及進化 (Self-Evolve)
- 做錯一次，可以吸收經驗
- 有機進步，回應市場需求
- 小而美 (Delicate)
- 20 – 30人已經足夠
- 每個人平均有極高產出
- 有意義 (Meaningful)
希望可以把以上價值投入公司的建設！