一個人在香港可以創業嗎?

Facebooktwitterlinkedinmail

有好多人話香港創業成本高,舖租人工高,好難發展。咁今時今日一個人創業,仲有冇可能成功呢?

我自己覺得可以,前題係

  1. 必須選擇利潤高的範疇,如SaaS (Software As A Service),digital products,電子報等等,利潤高代表你不需要太多客戶都可以養活自己,做少啲野,但係可以收多啲錢;70% – 90%利潤係合適既水平,10% – 20%利潤既生意代表你得個做字,無咩錢落到袋
  2. 繼承1,利潤高之係要有低營運成本,唔駛交貴租貴裝修
  3. 必須有自己既門檻或者細分市場,有Founder-Market Fit,有自己諗法無咁易被人抄到,至少唔會有成條街既競爭對手同你做爛市
  4. 有槓桿(Leverage),由於一個人時間有限,唔會夠時間做晒所有工作,代表你要放棄營銷或者產品的一剖分;如果選擇放棄一部份營銷工作,可以選擇加入現有平台如Chrome Web Store, Google Play, Apple AppStore, WordPress Plugin Directory等等。利用現有平台流量,節省自己經營時間,如果自己一個人要兼顧營銷, 產品研發加埋其他營運問題,太難喇

係咪一定要raise fund(集資)呢?

第一件事應該問你自己點解要集資?如果你想一個月賺到幾十萬港元,咁自資係絕對無問題嘅,只要你肯接受頭一,兩年緩步發展。如果你要集資,代表你一定要畀回報投資者,你一定要賣盤或者上市,否則你點畀回報投資者?

有呢啲咁好idea咩?

都有好多架,好以呢個BoringCashCow 網站,外國有好多獨立開發者(indie developers),一年都可以做到六位數美金營業額,重點係選擇比努力重要,選擇一條自己比人跑得快既跑道

除左BoringCashCow, 亦可以加入IndieHackers 做會員,睇下其他外國人點樣可以低成本創業,刀仔鋸大樹

咁我諗唔到好橋咁點呀?

咁咪唔好諗囉,直接收購現有產品,或者抄人概念再快速發大黎做,等如人地喺街市賣豬肉,無理由唔畀我賣埋一份架?我想賣全天然既健康豬肉產品又得唔得呢?

創業L

Facebooktwitterlinkedinmail

最近睇左填詞L 呢套電影,阿詩以填詞人爲目標,希望可以成爲全職填詞人,可以有派台歌,攞到填詞人獎項

難得我耗光一世努力才放棄,曾花過力氣不過未令人銘記

兩句歌詞概括好多人創業既心路歷程,自己創業十幾年,好彩仲叫搵到兩餐

無錢出糧,公司接近解散,每日喺失敗邊緣徘徊根本就係創業L 既家常便飯;我都數唔到失敗過幾多次,因爲已經多到唔記得,都唔係咁在意;到宜家呢刻,我覺得可以坐喺電腦前面繼續開發產品,咪已經理想達到囉,咩奬項全部唔重要

由你坐喺枱前填詞個一刻,導演你既理想已經達成左,只不過你從來無爲意到,我諗大部份人都無爲意到

由你發佈產品個一刻,有幾個人試用,你已經達成理想,因爲現實世界9成人都係做唔到

所以我每日坐喺電腦前面都係博盡無悔既,十幾年前係,今日都係

挑戰 The 24 Hour Startup Challenge

Facebooktwitterlinkedinmail經過一年時間,又再次回到Startup 的世界!👋 🖐

第一件要做的事就是參加在星期六開始的 The 24 Hour Startup Challenge,我將會連續24小時直播我怎樣設計新產品 – “Does She Like Me?”。這個新產品是一個針對外國用戶的社群網站,讓用戶可以暢所欲言討論感情問題。👧🏻 🧑🏻

活動有超過400個來自全球各地的產品開發人員參加,我應該是香港以及亞洲的唯一一人。

如無意外,我應該是第一個在香港/亞洲直播的Maker, 17/11見!https://24hrstartup.com/benny-chan

如欲查詢傳媒訪問,請聯絡 info[@]sillycube.com

理想公司的幻想

Facebooktwitterlinkedinmail

  • 有透明的營利分配方式如3:3:3:1 (Transparent)
    • 1/3 股東
    • 1/3 公司
    • 1/3 員工
    • 1% 營利及時間投入社會公益
  • 有效的 (Effective)
    • 人員選拔方法
    • 不適合人員移除機制
    • 人員效率檢查機制
    • 薪資調整機制
  • 遠端 (Remote)
    • 可遠端工作但是保持高效作業
  • 自主 (Autonomy)
    • 沒有Benny,也可以持續營運
    • 每個人也高度投入,自行做合理決定,有足夠的誘因和回報努力工作
  • 自行除錯及進化 (Self-Evolve)
    • 做錯一次,可以吸收經驗
    • 有機進步,回應市場需求
  • 小而美 (Delicate)
    • 20 – 30人已經足夠
    • 每個人平均有極高產出
  • 有意義 (Meaningful)

希望可以把以上價值投入公司的建設!